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Ponentes:

•  Eva María Blázquez Agudo, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid
•  Ana de la Puebla Pinilla, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Moderador:

•  Jesús Mercader, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a Universidad Carlos III de Madrid y Counsel de Uría Menéndez, Consejero Académico de Fide

Objetivos del Ciclo de Sesiones:

El Foro Laboral de Fide ha organizado este ciclo de tres sesiones destinado al análisis de la Reforma Laboral. Abordaremos la flexibilidad interna y la nueva regulación de los ERTEs y mecanismo permanente RED; los cambios en materia de negociación colectiva y, por último el nuevo marco de contratación laboral, tanto temporal como indefinido, así como las novedades en la regulación de la subcontratación.

Objetivos de la 2ª sesión:La reforma laboral de 2021 sitúa entre sus objetivos “la modernización de la arquitectura de la negociación colectiva”. Sobre esta base se realizan dos modificaciones de gran alcance en el Título III del Estatuto de los Trabajadores. Por un lado, se elimina la preferencia aplicativa de los convenios de empresa en lo que hace a la cuantía salarial . De igual modo, se recupera el régimen de ultraactividad indefinida de los convenios colectivos. Ambas modificaciones se acompañan de reglas transitorias que plantean numerosas dudas en cuanto a su aplicación. El objetivo de la sesión se destinará al análisis y estudio de los efectos prácticos que suscitan los referidos cambios normativos