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Dirigido/ Ponente

Dña. Yolanda Ramírez JuárezAbogada y mediadora.

Descripción

La mediación surge como herramienta de resolución de conflictos, siendo en el ámbito laboral una herramienta muy útil para la resolución extrajudicial de conflictos laborales, pretendiendo con el taller poner a disposición de los participantes una guía eminentemente práctica que ofrezca una visión y entrenamiento integral del proceso de mediación aplicado al despido.

Objetivo

El objetivo del curso es que los participantes ejerciten y desarrollen los conocimientos y destrezas, mediante un adiestramiento concreto y enfocado a los conflictos que están relacionados con el despido, ya sea por una causa justa o motivo justificado como consecuencia de una conducta reprochable al trabajador, por razones extraordinarias como la fuerza mayor, por causas objetivas económicas, técnicas, organizativas o de producción o con causas relacionadas con la persona del trabajador.

Información de Interés

Para inscribirse en este curso será requisito imprescindible que el alumno cuente con formación general previa y acreditable en técnicas y herramientas de mediación, no siendo suficiente con formación obtenida exclusivamente de jornadas y talleres.

Teoría/ Práctica

Curso con una carga lectiva de 4 horas, todas ellas presenciales prácticas en las que se realizarán simulaciones de casos.