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Todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a elaborar un registro retributivo de toda su plantilla. Algunas de ellas pueden tener, adicionalmente, la obligación de realizar una auditoría retributiva. Conozca, con un enfoque eminentemente práctico, el alcance de las obligaciones legales en esta materia y como abordar su cumplimiento efectivo.