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Un entorno laboral saludable es aquel en el que se desarrollan políticas dirigidas a proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores desde un enfoque global, integral e integrado que va más allá del entorno físico del trabajo, con personas más sanas, felices y comprometidas con la empresa.

El papel de la empresa como promotora de la salud es esencial. Es, además, un camino seguro hacia una mejor productividad, competitividad y sostenibilidad empresariales.

De hecho, todos los estudios destacan que, por cada euro invertido en prevención, se ganan tres, reduciendo el absentismo y los costes por enfermedad. La promoción de la salud en el trabajo es una inversión de futuro en la que todos, trabajadores, empresarios y sociedad, salen ganando.

A la hora de elaborar su estrategia saludable, la empresa debe contemplar la salud de forma holística. Así, no se debe olvidar que, tal y como indica la Organización Mundial de la Salud (OMS), debemos considerarla un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no únicamente como la ausencia de afecciones o enfermedades.

Por todo ello, hemos organizado esta jornada el próximo 7 de marzo, en la que se darán las claves para conseguir que su empresa se convierta en una empresa saludable como lo han conseguido las empresas que triunfan.

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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Ley Reguladora de la Jurisdicción Social