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La reciente Ley Orgánica de Protección de da-tos y garantía de derechos digitales ha intro-ducido nuevas obligaciones para las empresas, con independencia de su tamaño o número de trabajadores, entre ellas, la necesaria aproba-ción y negociación con los representantes de los trabajadores de una política de uso de me-dios tecnológicos puestos a disposición de los empleados. Estas políticas, además de consti-tuir nuevas obligaciones de Compliance labo-ral, serán necesarias para permitir el acceso empresarial a los contenidos digitales deriva-dos del uso de estos dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral al objeto de comprobar el cumplimiento de las obligaciones laborales y la integridad de los dispositivos.

Directores generales, Directores de Recursos Humanos, especialistas en relaciones laborales, asesores jurídico-laborales, compliance officer y, en general, cualquier profesional con responsabilidad en materia de dirección, gestión.