Errores empresariales que conducen a la ineficacia liberatoria del finiquito
Seminario - Derecho Laboral (online)
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- INSCRIPCIÓN
- 35,00€
Online
(Málaga)
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Seminario enmarcado dentro del ámbito laboral que aborda cómo realizar un finiquito válido así como a impugnar los acuerdos alcanzados por las partes y los finiquitos.
- Modalidad: Online 100% audiovisual
- Duración: 1 hora aproximadamente
- Tiempo acceso al vídeo: 12 meses desde el momento de la matrícula.
- Certificado de Participación: Se debe visualizar el 75% del mismo.
- Fecha convocatoria: 28 de septiembre de 2017.
- Ponente: Dña Mª José López Álvarez - Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), autora de diversas publicaciones (Premio CEF 2014).
Contenido Formativo
- Introducción. Doctrina Jurisprudencial acerca de los finiquitos
- Despido. Manifestaciones finiquitos sin valor liberatorio:
- Despido verbal con indemnización inferior a la legal
- Despido disciplinario reconocido como improcedente sin indemnización
- Despido disciplinario sin calificar y sin indemnización
- Despido disciplinario “light” con indemnización inferior a la legal
- Despido disciplinario recepcionado en disconformidad
- Despido disciplinario reconocido como procedente por el trabajador con renuncia acciones judicialess
- Despido disciplinario reconocido improcedente y abono indemnización “legal” que resulta ser inferior
- Despido disciplinario y acuerdo con reconocimiento improcedencia e importe indemnizatorio a instrumentalizar ante el SMAC
- Despido objetivo y finiquito con cantidad global
- Despido objetivo con abono indemnización legal pero sin preaviso o compensación salarios preaviso
- Despido objetivo con abono indemnización legal 20 días y salarios preaviso
- Extinción contrato duración determinada y finiquito con cantidad global
- Despido. Manifestaciones finiquitos con valor liberatorio. La delicada y arriesgada solución contenida en la STSJ Madrid, de 23 de abril de 2010.
- Riesgos empresariales ante eventual actuación inspectora por “presunta connivencia para que el trabajador obtenga prestaciones por desempleo”.
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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Memento Ejercicio Profesional de la Abogacía 2016-2017
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