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Además de la norma recientemente publicada en materia de igualdad –de la que les informamos la semana pasada–, se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que introduce expresamente la obligación de todas las empresas de garantizar un registro diario de la jornada ordinaria de trabajo, así como el horario de entrada y de salida de cada persona trabajadora. A continuación encontrará un resumen de la norma:Legal flash | La nueva obligación de registro de la jornada ordinaria y otras novedades en materia de Seguridad Social   

De todo ello hablaremos en el evento que hemos organizado para clientes con el título “Cómo adaptarse a las novedades laborales del mes de marzo: Igualdad, Registro de Jornada e Información no financiera”, al que le invitamos a asistir inscribiéndose a través “Inscripción online”.Esperamos que resulte de su interés. Si tiene cualquier consulta, no dude en dirigirse a su contacto habitual en Cuatrecasas.