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Las reestructuraciones del sector público y su correlativo impacto sobre el personal, implican un análisis de gran complejidad. Tan solo desde el punto de vista jurídico, abarca tanto normativa de Derecho Público como de Derecho privado lo que justifica el presente seminario a caballo entre dos ramas del ordenamiento jurídico no siempre conciliables entre sí por los distintos, y en ocasiones contrapuestos, principios institucionales que las presiden. Y es que, como sabemos por los numerosos supuestos en que acontece, el actual marco jurídico español no ha resuelto satisfactoriamente cómo hacer compatible el principio de estabilidad en el empleo con los principios que de contrario presiden el acceso al empleo público en aquellos supuestos en que el empleador resulta ser una Administración pública.