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La articulación en el Derecho Laboral español de la representación de trabajadores y sindicatos en el seno de la empresa se manifiesta a través de la representación unitaria – delegado o delegados de personal o comités de empresa- y, de otro lado, por la existencia de secciones sindicales como instancias organizativas del sindicato, que además proyectan su actuación en el ámbito del derecho colectivo.
La actual regulación del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley Orgánica de Libertad Sindical ofrece elementos objeto muchas veces de controversias en el seno de las empresas, resueltas por reiterada jurisprudencia y doctrina judicial.
El objeto de esta jornada es dar a conocer a los responsables de relaciones laborales de las empresas, de una manera práctica, las últimas novedades jurisprudenciales en la materia, así como hacer una disección de la estructura de la representación colectiva y de la actuación de las secciones sindicales, haciendo especial hincapié en los problemas derivados de la multiplicidad de centros de trabajo, fijos o móviles, supuestos de afectación a la representación unitaria y/o sindical en los casos de absorción y fusión de empresas, de la colisión entre secciones y comités, y los límites legales que tienen la representatividad unitaria y sindical.
Se adjunta programa
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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Memento Contratos Mercantiles 2015-2016
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Broseta
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