La utilización de datos biométricos en el control de la jornada laboral: sus implicaciones desde la perspectiva de la protección de datos
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Los profesionales necesitan conocer las implicaciones que conlleva, desde la perspectiva de protección de datos, la utilización de datos biométricos del trabajador como instrumento para cumplir con la obligación de las empresas de llevar un registro horario de la jornada laboral (Decreto Ley 8/2019, sobre registro horario obligatorio)
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