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COORGANIZADO CON APEP

El Data Protección Compliance en el ámbito laboral y de recursos humanos y la correcta elaboración de un mapa de riesgos proporcionará a las empresas una herramienta eficaz para prevenir y gestionar correctamente los riegos por incumplimientos normativos en esta materia con nuevas obligaciones a partir del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, y en especial de la entrada en vigor de la nueva LOPD (LO 3/2018, de 5 de diciembre) no sólo en lo que respecta a la protección de datos personales sino también a la garantía de los nuevos derechos digitales de los trabajadores por el uso de las TIC en el trabajo. Los diferentes tratamientos de datos y finalidades hacen necesario un análisis exhaustivo de las implicaciones en ambos ámbitos, el de la privacidad y gestión de recursos humanos.