Págame como yo quiero. Cómo implantar en la empresa un plan de retribución flexible o retribución a la carta

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Seminario - Derecho Laboral (online)

flexible laboral online retribución

03 Oct 2018

INSCRIPCIÓN: 90,00€

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A través de los planes de retribución flexible o retribución a la carta, se logra la consecución de dos objetivos en apariencia antagónicos: mejorar la retribución neta de los trabajadores sin incrementar su salario bruto.

Organizadores

FORMACIÓN LEFEBVRE-EL DERECHO | TEL: 91 210 80 10 | FORMACION.FL@LEFEBVREELDERECHO.COM

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