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¿Tengo obligación de tener un plan de igualdad? ¿Cuándo? Lo tengo pero, ¿qué debo hacer con él? ¿Actualizar, hacer de nuevo, con quién negocio? 

Estas y muchas otras preguntas serán resueltas en esta webinar en la que abordaremos los principales cambios producidos en la forma de elaborar un diagnóstico y un plan de igualdad en base a los nuevos reales decretos de octubre de 2020, poniendo un foco especial en cómo llevar a cabo una auditoría retributiva y un registro salarial.