.com

Ponentes:

•  Loreto de Blas, Directora de RRHH de Hogan Lovells
•  Antonio Moya Ximénez, Director de Talento España, Dentons.
•  Abel Veiga, Decano de la Facultad de Derecho (Comillas ICADE)

Moderador:

•  Javier Mourelo Gómez, Director de Personas en RSM Spain, Consejero Académico de Fide

Objetivos:Todos los estudios muestran la creciente dificultad de los grandes despachos en su objetivo de atraer a sus organizaciones a los jóvenes más brillantes. ¿Cuáles son los motivos?: (i) por un lado, hay un enorme problema demográfico estructural: valga como botón de muestra el hecho de que el número de graduados en Derecho al año en España ha descendido, en el último cuarto de siglo, un 66%. (ii) Por otro, al menos una tercera parte de los graduados en Derecho prefiere no cursar el máster de Acceso a la profesión, lo que les aleja definitivamente del ejercicio de la Abogacía. Como último elemento en esta tormenta perfecta, (iii) los despachos continúan en crecimiento, incrementando sus necesidades de reclutamiento y buscando siempre los mejores perfiles, algo no siempre sencillo en una sociedad como la actual en la que la cultura del esfuerzo y de la excelencia solo está presente en algunas Universidades privadas y públicas. La Guerra por el Talento, esa expresión acuñada por McKinsey en el ya lejano 1.997, está más de actualidad que nunca.No más sencillo resulta retener – o mejor: fidelizar – al Talento joven que se incorpora a nuestras Organizaciones. Por un lado, the Great Resignation, esa corriente imparable por la que las salidas voluntarias crecen en todos los sectores, especialmente entre los jóvenes mejor formados; por otro, la dificultad de las firmas legales para seducir y enamorar, a largo plazo, a los mejores abogados jóvenes: algo que ya ocurría hace décadas en Auditoría y Consultoría y que se ha trasladado con crudeza al mercado legal: las complejas perspectivas para acceder al Partnership o la difícil conciliación entre vida personal y profesional son solo dos de las razones que invocan los abogados jóvenes que se marchan de los despachos.