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Ponentes:

Juan Manuel Cruz Palacios, Director Relaciones Laborales, PRL y Sostenibilidad Infrastructuras Acciona

Adela García De Tuñón del Valle, HR Manager DLA Piper

Moderador:  Javier Mourelo Gómez, Director de Personas en RSM Spain, Miembro del Consejo Académico de Fide

Objetivos: A raíz de la pandemia COVID-19, las Organizaciones se han visto obligadas a adaptarse en tiempo récord a situaciones imprevisibles que han provocado numerosos cambios en la gestión de las Personas en el ámbito profesional. Un antes y un después en solo unos meses, una auténtica revolución en la manera de entender las relaciones laborales con muchas consecuencias de calado.En esta sesión, debatiremos sobre los siguientes puntos:

– Modelos híbridos de trabajo presencial y remoto: ventajas e inconvenientes

– ¿Cómo ha cambiado la comunicación interna? Mejores prácticas y nuevas herramientas

– ¿En qué medida el trabajo a distancia ha supuesto una desconexión y una merma en el sentimiento de pertenencia de los profesionales?, ¿cómo evitar el individualismo y fomentar la participación en tiempo de teletrabajo?

– La distancia entre las incorporaciones más recientes y los profesionales más veteranos

– ¿Brecha generacional u oportunidad para la digitalización de todos los miembros de los equipos?