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Ponentes:

• Ana de la Puebla, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Madrid

• Pablo Gimeno, Profesor de Derecho del Trabajo, Universidad Carlos III de Madrid

• Ana Ercoreca, Inspectora de Trabajo. Presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo

Moderador: Carlos de la Torre, Of Counsel en el Departamento Laboral de Baker Mckenzie e Inspector de Trabajo en excedencia. Miembro del Consejo Académico de FIDE

Objetivos El Consejo de Ministros ha aprobado los Reglamentos de igualdad que se han publicado por Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y por Real Decreto 902/2020 que regula la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Con este desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo se trata de dotar de efectividad el principio de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en el ámbito del empleo.En esta sesión, se analizarán las principales novedades de ambos Reglamentos y las nuevas obligaciones de las empresas, entre otras, el sistema de valoración de puestos, el registro salarial de toda la plantilla incluyendo personal directivo y altos cargos así como las auditorías retributivas. Se abordarán también las novedades referidas al diagnóstico y contenidos de los planes de igualdad y las reglas sobre negociación de los planes en empresas sin representación legal de los trabajadores. Finalmente, se analizará el impacto de los nuevos Reglamentos de igualdad en las campañas de la Inspección de Trabajo y los principales tipos infractores y sanciones en casos de incumplimientos de las nuevas obligaciones empresariales.