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Destinatarios: Estudiantes de las Facultades de Trabajo Social y Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Los objetivos que se persiguen con la acción formativa es el de dotar al alumnado de herramientas y estrategias de gestión de conflictos con el fin de que puedan implementarlas en su vida cotidiana de la Facultad consiguiendo una mejora del clima de convivencia. El alumnado será capaz de: - afrontar distintos tipos de conflictos - detectar distintos tipos de conflictos - conducir un proceso de mediación