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Las normas pueden tener carácter polivalente y (como expone, Alejandro García Nieto, El Arbitrio Judicial), pueden actuar como regla de comportamiento y/o como pauta de resolución de controversias.

En un momento en el que el apoderamiento del mundo legal por parte de la Ley, y que ya denunciaba Von Bülow a finales del S. XIX (Gesetz und Richteramt), se ha amplificado exponencialmente, es difícil pensar que a la hora de resolver un conflicto jurídico exista una única solución correcta. En efecto, en un marco normativo multinivel (y, de algún modo, hipertrofiado), es más plausible entender que existe una pluralidad de soluciones legales, de entre las cuales, el juez escoge una ejerciendo un arbitrio legítimo.

En paralelo, es importante reparar que, en muchas ocasiones, las transformaciones, en realidad, no responden tanto al cambio de las cosas en sí mismas, sino al experimentado en la forma de verlas. Este modo distinto de entender los conflictos ya conocidos y de abordar la forma de resolverlos es el impulso transformador de muchos procesos normativos reformadores y, obviamente, de muchos de los nuevos enfoques hermenéuticos recientes.

Tres ámbitos muy significados del iuslaboralismo (entre otros) están experimentando este proceso de forma acusada (y con un extraordinario impacto en extensión y profundidad): la perspectiva de género de las normas, la extinción del contrato por incapacidad permanente y la indemnización en el despido improcedente.

La XI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “El arbitrio judicial social: una aproximación desde la perspectiva de género, la extinción por incapacidad permanente y la indemnización por despido improcedente”, tiene por objeto poner el foco de atención en estos tres ámbitos recién descritos. 

El propósito de la jornada es abrir un espacio de análisis y reflexión alrededor de estas cuestiones y posibilitar el debate sobre las mismas.